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Descripcion del puesto
Vous êtes passionné(e) par le contact humain, avez le goût du challenge commercial et souhaitez évoluer rapidement dans le secteur du recrutement ? Access Recruitment, cabinet leader en recrutement basé au cœur de Dublin 2, recherche des talents motivés pour rejoindre son équipe dynamique en tant que Consultant(e) en recrutement.
**Pourquoi rejoindre Access Recruitment ?**
- **Progression accélérée** : grâce à un programme de mentorat structuré, vous bénéficiez d’un accompagnement quotidien, de coachings hebdomadaires et de formations continues (techniques de sourcing, négociation, gestion de portefeuille client, etc.). Les promotions sont attribuées dès 6 mois, uniquement sur la base du mérite et des résultats.
- **Culture de la performance** : vous évoluerez aux côtés de consultants qui ont déjà fait leurs preuves – comme Tom McGrath, passé du commerce de détail à sa 4ᵉ promotion en un an, ou Ronan O'Reilly, qui a gravi 6 échelons en moins de deux ans.
- **Rémunération attractive** : commission illimitée, bonus mensuels, ainsi que des incitations (voyages européens, événements d’équipe, célébrations).
- **Qualité de vie** : horaires du lundi au vendredi, aucune obligation de travail le week‑end ou en dehors des heures, bureau moderne et central, ambiance collaborative.
**Vos missions principales**
1. **Prospection et développement client** : identifier, contacter et établir des relations de confiance avec des entreprises clientes afin de comprendre leurs besoins en talents.
2. **Sourcing et attraction des candidats** : publier des annonces, exploiter les réseaux sociaux, mobiliser les recommandations et mener des démarches directes (headhunting).
3. **Accompagnement du candidat** : assurer un suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement, de la première prise de contact à l’intégration.
4. **Matching et closing** : présenter les profils pertinents aux clients, négocier les offres et finaliser les placements.
5. **Gestion de pipeline** : administrer votre portefeuille de candidatures et de clients via notre ATS, assurer le reporting et analyser les indicateurs de performance.
**Profil recherché**
- Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+3 minimum) en ressources humaines, commerce, communication ou équivalent.
- Première expérience (stage ou alternance) en vente, service client ou recrutement est un plus, mais nous accueillons également des profils junior très motivés.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite (anglais et français).
- Sens de l’écoute, capacité d’analyse et forte orientation résultats.
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, CRM).
**Ce que nous vous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) en présentiel (onsite) à Dublin.
- Un plan de formation continue (certifications, ateliers, webinars).
- Un environnement stimulant où chaque succès est reconnu et récompensé.
- Des perspectives d’évolution vers des postes de Team Leader, Manager ou Business Development.
Prêt(e) à relever le défi et à devenir le futur leader du recrutement ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story chez Access Recruitment !
